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Employer of Record in Costa Rica
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Costa rica Wichtige Fakten
Gehaltsabrechnung in Costa Rica
Löhne
Der tägliche Mindestlohn liegt zwischen 12.236,95 CRC und 15.983,95 CRC. Der monatliche Mindestlohn liegt zwischen 367.108,56 CRC und 413.023,56 CRC.
Die nationalen Mindestlöhne, mit Ausnahme der Akkordlöhne, liegen bei 12.236,95 CRC pro Tag für ungelernte Arbeiter und bei 15.983,95 CRC pro Tag für Facharbeiter. Dieser Satz gilt für verschiedene Sektoren, darunter Landwirtschaft, verarbeitendes Gewerbe und Dienstleistungen.
Gehälter
Das durchschnittliche Jahresgehalt in Costa Rica liegt bei etwa 5.000.000 CRC pro Jahr, wobei die monatliche Spanne je nach Position und Erfahrung zwischen 350.000 CRC und 600.000 CRC liegt. Das durchschnittliche Monatsgehalt in Costa Rica liegt bei rund 450.000 CRC.
Nach Geschlecht aufgeschlüsselt liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Männer bei 5.200.000 CRC, während das durchschnittliche Jahresgehalt für Frauen bei 4.800.000 CRC liegt.
Gehälter nach Standort in Costa Rica
San José: Bekannt dafür, dass die Gehälter für Junior-Positionen 20 % und für mittlere Positionen 15 % über dem nationalen Durchschnitt liegen, insbesondere in Bereichen wie Finanzen, Technologie und Dienstleistungen.
Alajuela: Bietet Gehälter, die 10 % über dem nationalen Durchschnitt für leitende Positionen liegen, insbesondere in den Bereichen Fertigung, Logistik und Dienstleistungen.
Heredia: Die Gehälter sind stabil geblieben und haben sich in den verschiedenen Sektoren dem nationalen Durchschnitt angenähert.
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Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
In Costa Rica werden die Arbeitskräfte in der Regel monatlich bezahlt, wobei die Gehälter spätestens am letzten Arbeitstag des Monats ausgezahlt werden, wie im Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien festgelegt. Das costa-ricanische Arbeitsgesetzbuch schreibt vor, dass das Arbeitsentgelt mindestens einmal im Monat gezahlt werden muss, um den Arbeitskräften ein regelmäßiges Einkommen zu sichern.
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