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Employer of Record in Mexiko
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Mexiko Wichtige Fakten
Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen in Mexiko
Löhne
Der tägliche Mindestlohn liegt zwischen 278,80 MXN und 419,88 MXN. Der monatliche Mindestlohn liegt zwischen 8.364 MXN und 12.596 MXN.
Die nationalen Mindestlöhne, mit Ausnahme der Akkordlöhne, liegen im größten Teil des Landes bei 278,80 MXN pro Tag und in der nördlichen Grenzzone bei 419,88 MXN pro Tag. Dieser Satz gilt für verschiedene Sektoren, darunter Landwirtschaft, verarbeitendes Gewerbe und Dienstleistungen.
Gehälter
Das durchschnittliche Jahresgehalt in Mexiko liegt bei etwa 120.000 MXN pro Jahr, wobei die monatlichen Gehaltsspannen je nach Position und Erfahrung zwischen 8.000 MXN und 15.000 MXN liegen. Das durchschnittliche Monatsgehalt in Mexiko beträgt etwa 10.000 MXN.
Nach Geschlecht aufgeschlüsselt liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Männer bei 125.000 MXN, während das durchschnittliche Jahresgehalt für Frauen bei 115.000 MXN liegt.
Gehälter nach Standort in Mexiko
Betrachtung der Gehälter nach Standort in Mexiko:
Mexiko-Stadt: Bekannt dafür, dass die Gehälter für Junior-Positionen 25 % und für mittlere Positionen 20 % über dem nationalen Durchschnitt liegen, insbesondere in Bereichen wie Finanzen, Technologie und Dienstleistungen.
Monterrey: Die Gehälter für leitende Positionen liegen 15 % über dem nationalen Durchschnitt, insbesondere in den Bereichen Fertigung, Logistik und Dienstleistungen.
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Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
In Mexiko werden die Arbeitskräfte in der Regel halbmonatlich bezahlt, wobei die Gehälter am 15. und am letzten Tag eines jeden Monats ausgezahlt werden, wie im Arbeitsvertrag oder in der Unternehmenspolitik festgelegt. Das mexikanische Bundesarbeitsgesetz lässt verschiedene Zahlungsrhythmen zu; üblich sind jedoch halbmonatliche Zahlungen, die den Arbeitskräften ein regelmäßiges Einkommen sichern.
Neben den regulären halbjährlichen Löhnen erhalten die Arbeitskräfte zusätzliche Vergütungen wie das obligatorische 13. Monatsgehalt, das so genannte „Aguinaldo“. Diese Zahlung wird in der Regel bis zum 20. Dezember ausgezahlt, wie es im Arbeitsgesetzbuch vorgesehen ist, und wird auf der Grundlage von 15 Tagesgehältern berechnet. Arbeitgeber sind verpflichtet, sich an die vereinbarten Zeitpläne für diese Zahlungen zu halten, um die arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten.
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