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Employer of Record in Mexiko
Wir helfen Ihnen, bei der Suche nach Top-Talenten wettbewerbsfähig zu bleiben und Ihr globales Team schnell zu vergrößern – ohne dass eine Firmengründung erforderlich ist.
Mexiko Wichtige Fakten
Firmengründung in Mexiko
Während EORs einen schnellen Einstieg in den mexikanischen Arbeitsmarkt ermöglichen, müssen Unternehmen, die groß angelegte Betriebe, Direktanstellungen und eine vollständige Marktkontrolle planen, eine Firma gründen. Die Entscheidung hängt von Wachstumsplänen, Branchenvorschriften und Kostenüberlegungen ab. Safeguard Global kann Ihnen helfen, Ihren Wachstumsplan und Ihre Ziele zu bewerten und die Lösung zu finden, die Ihren Anforderungen am besten entspricht. Wir sind der einzige Anbieter, der mit Ihnen wächst und Sie bei der Umwandlung Ihres EOR in eine lokale Firma unterstützt.
Während EOR eine schnellere und risikoärmere Option für den Markteinstieg und kleine Teams darstellt, ist die Firmengründung besser für langfristige Operationen und einen umfangreichen Ausbau der Belegschaft geeignet.
Fälle, in denen EOR Ihren Bedürfnissen besser entspricht: :
- Sie müssen schnell Arbeitskräfte einstellen (eine bis zwei Wochen).
- Sie wollen keine Firma gründen und sich nicht um die Einhaltung der Vorschriften kümmern.
- Sie möchten den mexikanischen Markt testen, bevor Sie sich langfristig binden.
- Sie planen die Einstellung von weniger als 50 Arbeitskräften in Mexiko.
- Sie benötigen Flexibilität ohne große Investitionen.
Fälle, in denen eine Firmengründung Ihren Bedürfnissen besser entspricht:
- Sie wollen die volle Kontrolle über Ihr Unternehmen haben und planen eine langfristige Geschäftstätigkeit.
- Sie müssen in Mexiko Verträge unterzeichnen, Bankkonten eröffnen und Vermögenswerte besitzen.
- Sie stellen mehr als 50 Arbeitskräfte ein (die EOR-Kosten sind dann nicht mehr tragbar).
- Sie arbeiten in einer regulierten Branche, die eine Gewerbeanmeldung erfordert.
- Sie möchten Ihr geistiges Eigentum nach mexikanischem Recht schützen.
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