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Employer of Record en Canadá

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Canada Payroll

Canada Fast Facts

Zona horaria en Ottawa
GMT -4
Formato de fecha
DD/MM/AAAA
Frecuencia de las nóminas
Mensual o bimensual
Moneda
Dólar canadiense (CAD)
Lengua oficial
Inglés y francés
Dificultad de despido
Difícil
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Contratación en Canadá

Cada vez son más las empresas que contratan en Canadá cuando necesitan trabajadores cualificados en Norteamérica. No es de extrañar, dado que más del 70 % de su población activa tiene un título universitario. Pero las empresas de fuera de Canadá necesitan conocer a fondo su legislación laboral para evitar incumplimientos al contratar talento canadiense.

Las relaciones laborales en Canadá se rigen por la legislación federal y provincial, los precedentes judiciales y los contratos colectivos e individuales. Numerosas leyes y reglamentos establecidos por el Gobierno de Canadá y las autoridades provinciales colaboran para proteger los derechos de los trabajadores y definir las obligaciones de las empresas.

Además, la legislación canadiense regula el uso de trabajadores temporales o contratados. Muchas provincias han promulgado leyes para garantizar que los trabajadores temporales y contratados reciban prestaciones y protecciones legales. Las empresas y las agencias de empleo deben cumplir esta normativa, que puede exigir el registro o la concesión de una licencia según la provincia. También es útil conocer las referencias salariales, las prestaciones y los matices culturales.

Recurrir a un Employer of Record (EOR) en Canadá

Un EOR ofrece a las organizaciones una forma más sencilla de contratar y pagar al talento local en Canadá. Gracias a que está presente en el país, el EOR puede contratar a los trabajadores que necesita una empresa y arrendárselos a esta, procurando cumplir la legislación laboral canadiense. Como resultado, la organización no tiene que establecer una presencia legal ni gestionar el cumplimiento en Canadá. 

El EOR puede contratar e incorporar empleados en tan solo dos semanas y gestionar las responsabilidades recurrentes, como nóminas, prestaciones e impuestos. Un EOR de servicio completo también puede gestionar la contratación. Juntos, estos servicios de EOR reducen significativamente la carga administrativa de una organización.

Visita la página de nuestros servicios de Employer of Record para saber cómo podemos ayudarte a satisfacer tu demanda de empleo internacional en Canadá.

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