Pays
Employer of Record in Costa Rica
Nous vous aidons à rester compétitif pour attirer les meilleurs talents et à développer rapidement votre équipe internationale, sans avoir besoin de créer une entité.
Costa rica Faits en bref
Paie au Costa Rica
Salaires
Le salaire minimum journalier varie entre 12 236,95 CRC et 15 983,95 CRC. Le salaire minimum mensuel varie entre 367 108,56 CRC et 413 023,56 CRC.
Hors travail à la pièce, le salaire minimum national est fixé à 12 236,95 CRC par jour pour les travailleurs non qualifiés et à 15 983,95 CRC par jour pour les travailleurs spécialisés. Ces conditions s'appliquent à différents secteurs, dont l'agriculture, l'industrie et les services.
Salaires
Le salaire annuel moyen au Costa Rica est d'environ 5 000 000 CRC, avec une fourchette mensuelle allant de 350 000 CRC à 600 000 CRC, en fonction du poste et de l'expérience. Le salaire mensuel médian au Costa Rica est d'environ 450 000 CRC.
En ce qui concerne l’égalité hommes/femmes, le salaire annuel moyen des hommes est de 5 200 000 CRC, tandis que celui des femmes s’élève à 4 800 000 CRC.
Salaires par région du Costa Rica
San José : la capitale du pays est connue pour offrir des salaires 20 %supérieurs à la moyenne nationale en début de carrière et 15 % supérieurs pour les postes de niveau intermédiaire, en particulier dans des secteurs tels que la finance, les technologies et les services.
Alajuela : cette ville offre des salaires 10 % plus élevés que la moyenne nationale pour les postes à responsabilité, en particulier dans les secteurs de l’industrie, de la logistique et des services.
Heredia : dans cette ville, les salaires sont restés stables, s'alignant étroitement sur la moyenne nationale dans les différents secteurs.
En tant que partenaire de l'emploi au Costa Rica, Safeguard Global peut vous fournir des ressources et des informations sur la rémunération moyenne des employés pour différents postes, afin que vous soyez mieux équipé pour proposer une offre d'emploi compétitive.
Fréquence de versement des salaires
Au Costa Rica, les employés sont généralement payés sur une base mensuelle, les salaires étant versés au plus tard le dernier jour ouvrable du mois, selon les modalités spécifiées dans le contrat de travail ou la politique de l'entreprise. Le code du travail du Costa Rica prévoit que la rémunération doit être versée au moins une fois par mois, ce qui garantit un revenu régulier aux employés.
Avertissement : Les informations fournies sur ce site Web ou par son intermédiaire sont uniquement à titre informatif et ne constituent pas un avis juridique ou professionnel. Safeguard Global ne fait aucune déclaration ni garantie et décline expressément toute responsabilité liée aux informations contenues ici, y compris toute perte de sens, interprétation, exactitude et/ou exhaustivité des informations et de leur traduction linguistique. Les lois et réglementations peuvent changer et les interprétations peuvent varier. Il est recommandé de demander un avis professionnel ou juridique pour traiter toute question ou tout problème découlant des informations présentées ici.
Contactez-nous
Réservez une démonstration dès aujourd'hui
Nous aimerions en savoir plus sur vos besoins et vous montrer comment nous pouvons vous aider. Remplissez le formulaire et nous vous contacterons pour planifier une démonstration personnalisée de notre plateforme et de nos services.
Remplissez le formulaire pour discuter avec un représentant de la manière dont nous pouvons aider votre organisation.