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Employer of record au Royaume-Uni
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Royaume-Uni Faits en bref
Paie au Royaume-Uni
Salaires
Le salaire minimum journalier varie de 98 GBP à 122 GBP. Le salaire mensuel minimum varie de 2 117 GBP à 2 644 GBP.
Hors travail à la pièce, le salaire minimum national est fixé à environ 12 GBP par heure pour les travailleurs âgés de 21 ans et plus. Ces conditions s'appliquent à différents secteurs, dont l'agriculture, l'industrie et les services.
Salaires
Le salaire annuel moyen au Royaume-Uni est d'environ 36 712 GBP, avec une fourchette mensuelle allant de 2 500 GBP à 4 000 GBP, en fonction du poste et de l'expérience. Le salaire mensuel médian au Royaume-Uni est d'environ 3 059 GBP.
En termes d’égalité hommes/femmes, le salaire annuel moyen des hommes est de 38 000 GBP, tandis que celui des femmes s’élève à 35 000 GBP.
Salaires par zone du Royaume-Uni
Londres : la capitale est connue pour offrir des salaires 25 %supérieurs à la moyenne nationale en début de carrière et 20 % supérieurs pour les postes de niveau intermédiaire, en particulier dans des secteurs tels que la finance, les technologies et les services.
Manchester : cette ville offre des salaires 10 % plus élevés que la moyenne nationale pour les postes à responsabilité, en particulier dans les secteurs de l’industrie, de la logistique et des services.
Birmingham : dans cette ville, les salaires sont restés stables, s'alignant étroitement sur la moyenne nationale dans les différents secteurs.
En tant que partenaire de l'emploi au Royaume-Uni, Safeguard Global peut vous fournir des ressources et des informations sur la rémunération moyenne des employés pour différents postes, afin que vous soyez mieux équipé pour proposer une offre d'emploi compétitive.
Fréquence de versement des salaires
Au Royaume-Uni, les salariés sont généralement payés sur une base mensuelle, les salaires étant versés entre le 25 et le 30 de chaque mois, selon les modalités spécifiées dans le contrat de travail ou la politique de l'entreprise. Bien que la loi n'impose pas de fréquence de paiement spécifique, les paiements mensuels sont la norme, ce qui garantit un revenu régulier aux employés.
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